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<正> 随着军队医院改革不断发展,护理人员流动较大,聘用护士已经成为临床一线的主力军。据调查,聘用护士的整体素质偏低,尤其是人员无序流动性大及缺乏配套的规范化管理机制,已成为制约整体护理水平发展的重要因素。总后
应用年度述职答辩方法 加强聘用护士管理
【摘 要】
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<正> 随着军队医院改革不断发展,护理人员流动较大,聘用护士已经成为临床一线的主力军。据调查,聘用护士的整体素质偏低,尤其是人员无序流动性大及缺乏配套的规范化管理机制,
【机 构】
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武警四川总队乐山医院
【出 处】
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护理管理杂志
【发表日期】
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2003年01期
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