在职场中打混也不是那么容易的，为什么有的人在职场上轻松升职而有的人却一直平凡的在自己的岗位上？这就需要我们的职场心理以及职场规划，在职场当中不需要奴隶心理。看一下这5种职场奴隶心理你是否存在！
　　1、“别人怎样想”的奴隶
　　这种“心理奴隶”最普通，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理不成熟的人。“我多说话，别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事，别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法使之成为“别人”思維的奴隶。大部分这种“心理奴隶”还会去倾听不够资格的人的忠告，这会严重影响他们的创造力。
　　2、“注定失败”的奴隶
　　这种类型的“心理奴隶”缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。他们经常抱怨“我没有好机会”、“我将会失败”、“周围的人都在跟我作对”、“领导没有看重我”……其实，思考本身就能左右事情发展，当一个人想要怎样时，他就真会变成那样。
　　3、“为时太晚”的奴隶
　　这种“心理奴隶”通常认为在某一年龄阶段时就应当做某事情。比如有的认为自己错过了一个很好的机会，现在进退维谷、骑虎难下，只得听天由命。有的认为自己26岁已经太大了无法再进大学深造，有的认为自己40岁了，无法再婚。
　　4、“安全感”的奴隶
　　许多人宁愿吃“大锅饭”也不愿改革，这就是典型的“安全感”奴隶。缺乏想像能力是“安全感”奴隶共同的心理特征。其实风险是客观存在的，人类生存、发展，就是一个不断奋斗、不断消除不安全感的过程。
　　5、“过去错误”的奴隶
　　心灵被过去的失败创伤所控制，害怕任何新的尝试是其主要特征，一朝被蛇咬，十年怕井绳。他们因失败而灰心丧气，不懂得从失败中总结经验教训。“过去错误”的奴隶会损害人的探索能力，让人裹足不前。
　　看到这5种职场心理，你觉得你自己中标了吗？要想在职场中有一席之位那么你必须屏除这5种职场奴隶心理！希望小编介绍的这5种职场心理大家都没有，如果有这职场心理请大家尽快丢弃，只有这样才能在自己的职业生涯中一帆风顺。（余莎22）