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职能部门是医院管理的中坚力量,职能部门执行力的高低,工作效率的高低直接影响到医院的稳定和发展,在医院各项建设中起到至关重要的作用。该文根据双因素激励理论,探讨提高职能部门工作效率的方法和途径。
双因素激励理论在医院职能部门管理中的应用
【摘 要】
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职能部门是医院管理的中坚力量,职能部门执行力的高低,工作效率的高低直接影响到医院的稳定和发展,在医院各项建设中起到至关重要的作用。该文根据双因素激励理论,探讨提高职
【机 构】
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江苏省常州市第七人民医院工会
【出 处】
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中国卫生产业
【发表日期】
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2012年24期
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