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摘 要：矿山救护队是矿山安全生产战线上的一支特殊队伍，随着煤矿开采产业的发展，新的矿井陆续投产、达产，老区矿井生产条件愈加复杂、灾害显现愈加明显，对救援队伍综合能力的要求也越来越高。作为矿山安全生产的“最后一道防线”，救护大队应当不断创新救援队伍管理训练模式，积极适应新形势，满足新要求。结合新时期矿山应急救援工作发展需求，应做好以下几个方面，推动救援队伍实战、应战能力持续提高。
关键词：提升;矿山救护;应急救援
一、要“擅学”，不断汲取先进的管理经验和知识，持之以恒的提升队伍素质。
（一）对外积极对标交流。
要积极走出去、请进来，与国内优秀的救援队伍进行对标学习，借鉴这些老牌救援队伍的日常管理和实战经验，并合理运用到队伍的管理中去。学习中应采用组织骨干人员集中参观学习、驻队互训交流等方式，避免走马观花，真正能够发现领悟到这些优秀队伍管理中的精髓和内涵。
1.对内提升科技水平。
要善于学习和运用最新的救援技术、理念，坚定依靠科技提升队伍战斗力的发展方式。目前，随着各矿井开采技术现代化程度越来越高，救护大队现有的救援装备、技术方法等已不能满足当前矿井各类应急救援、技术服务工作的需求，应及时掌握目前国内外先进、实用技术装备的引进和创新研发，做好生产安全事故应急救援技术装备储备和推广，积极探索完善各类事故应急救援模型，推进救援科技创新项目，运用新的救援理念，新的思维方式，创造性地开展救护工作，用发展的眼光正确对待救援工作、战备训练中出现的每个问题，提高应急救援快速反应、远距离作战指挥和应急处置能力，实现高效、安全、科学救援，全面提升救援队伍核心竞争力和战斗力。
二、要“多谋”。“多谋”就是要创新，着眼于推动救援工作新发展。
（一）在服务意识上创新，从传统型救援向预防、科学救援型转变。
要充分履行矿山救援队伍职能，在辖区各个矿井积极开展常态化预防性安全检查活动，在提高服务质量上下功夫。要首先加强煤矿安全知识的学习，掌握煤矿安全知识，及时了解近年来矿井灾害防治的重点，如冲击地压、自然发火等，并掌握他们的灾变规律、处理方法等。在矿井预防性检查工作中，争取跑遍煤矿的头头面面、边远地带，做到有巷必入，有疑必查，排查问题做到查准查对，并及时果断协助矿方进行处理，为煤矿的安全生产做出贡献，真正发挥救护大队的特点、特长，当好煤矿安全生产的保护神。通過开展预防性检查活动，既能全面熟悉了解煤矿现场，保证救护队在事故时紧急出动，为抢险救援提供保障，同时对煤矿现场的不安全隐患进行排查解决，做到防患于未然。
（二）在训练方式、方法上创新，规范队伍战备训练，提高队伍的救护技术水平。
战备训练是救护队平时的一项基础工作。多年来，救护队伍始终不能改变以往的传统型的训练方式，训练中常常感到单调、乏味，训练积极性就不会提高，长久下去，队伍形成厌倦情绪，不利于提高队伍的技战术水平。因此，在训练思路、方式、措施上要有突破，牢固树立“安全救援、科学救援、依法救援”的理念，从难、从严、从现代化救援的实际出发，持续强化“实景、实训、实战”应急救援演练活动，深入持久地组织开展全员岗位练兵活动和全员矿山救援技术竞赛，努力打造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的矿山救援“铁军”。
1.在技术培训方式上创新，加强救护指战员之间的相互交流，提高指战员的综合素质。
救护队的工作特点是“练兵千日、用兵一时”，坚持值班，严阵以待，对外交流非常有限。对新的救护理念、先进技术及好的经验不能及时了解、掌握，制约救护队整体水平的提高，参加培训和技术交流是解决制约救护队水平提高的有效办法。通过参加培训、技术交流掌握先进的救护技术，开阔视野，拓宽知识面，接受系统的指导，提高指战员的技、战术水平。在单位内积极开展救护新理念、新方法交流分享会，典型事故案例讲评活动，分析典型事故案例发生的原因，处理经过，总结事故处理中存在的问题，找出经验教训，提高队伍的救援水平。
三、要“实干”。“实干”就是要敢于担当，真抓实干完成各类应急救援和训练任务。
矿山救护队特殊的工作性质，决定了救护指战员在平时训练要往“真”里搞，在执行各类应急救援工作任务时要“严要求、重实效”，在“实”字上做文章。那么，怎么才能做到“实干”，干在实处？
（一）要有科学的方法。
救护队平时面对的训练、救援等工作任务，是异常艰苦、复杂、危险的，这就对救护指战员应对复杂问题的能力提出了考验，所以我们在工作时，要统揽全局，讲究方法，科学训练、科学救援，不能盲目决策，否则，就会造成适得其反的效果。
（二）要有务实的工作态度和甘于奉献的精神。
救护队员处理事故，如同战士上战场，只有“平时训练多流汗，战时才能少流血”。抓战备值班管理、战备训练等工作应克服浮躁情绪，严格要求，脚踏实地，不流于形式，才能达到良好的效果。平时管理中要注重加强救护队员的思想素质教育，把思想素质考核与技能体能考核摆到同等重要的位置，只有这样，在面对困难和危险时，救护指战员们才能树立必胜的信念、敢于亮剑，才能圆满完成各类“急、难、险、重”任务。
（三）要有过硬的体能、技能和救援素质。
作为一名救护指战员，不仅必须具备过硬的身体素质、业务素质、装备仪器操作能力，还应掌握全面的救援知识。在日常训练工作中要贴近实战、高于实战，提高难度，精兵强兵。在此基础上，还要善于研究分析矿井灾害事故处理案例，从中总结出事故处理的经验教训，丰富指战员的头脑，增强作战经验。同时，也要不断强化业务理论的学习，掌握各类事故的处理要点、救援方法、灾变规律等，提升应急救援指挥、决策能力。
总之，救援队伍应急能力的提升是一项需要长期坚持的工作，要紧贴实战、持之以恒，要树立“练为战、战必胜”的理念，要紧紧围绕集团公司生产矿井的灾害威胁特点，突出科学施训、针对性演练，确保完成各类技术服务、应急救援工作任务。
关键词：提升;矿山救护;应急救援
一、要“擅学”，不断汲取先进的管理经验和知识，持之以恒的提升队伍素质。
（一）对外积极对标交流。
要积极走出去、请进来，与国内优秀的救援队伍进行对标学习，借鉴这些老牌救援队伍的日常管理和实战经验，并合理运用到队伍的管理中去。学习中应采用组织骨干人员集中参观学习、驻队互训交流等方式，避免走马观花，真正能够发现领悟到这些优秀队伍管理中的精髓和内涵。
1.对内提升科技水平。
要善于学习和运用最新的救援技术、理念，坚定依靠科技提升队伍战斗力的发展方式。目前，随着各矿井开采技术现代化程度越来越高，救护大队现有的救援装备、技术方法等已不能满足当前矿井各类应急救援、技术服务工作的需求，应及时掌握目前国内外先进、实用技术装备的引进和创新研发，做好生产安全事故应急救援技术装备储备和推广，积极探索完善各类事故应急救援模型，推进救援科技创新项目，运用新的救援理念，新的思维方式，创造性地开展救护工作，用发展的眼光正确对待救援工作、战备训练中出现的每个问题，提高应急救援快速反应、远距离作战指挥和应急处置能力，实现高效、安全、科学救援，全面提升救援队伍核心竞争力和战斗力。
二、要“多谋”。“多谋”就是要创新，着眼于推动救援工作新发展。
（一）在服务意识上创新，从传统型救援向预防、科学救援型转变。
要充分履行矿山救援队伍职能，在辖区各个矿井积极开展常态化预防性安全检查活动，在提高服务质量上下功夫。要首先加强煤矿安全知识的学习，掌握煤矿安全知识，及时了解近年来矿井灾害防治的重点，如冲击地压、自然发火等，并掌握他们的灾变规律、处理方法等。在矿井预防性检查工作中，争取跑遍煤矿的头头面面、边远地带，做到有巷必入，有疑必查，排查问题做到查准查对，并及时果断协助矿方进行处理，为煤矿的安全生产做出贡献，真正发挥救护大队的特点、特长，当好煤矿安全生产的保护神。通過开展预防性检查活动，既能全面熟悉了解煤矿现场，保证救护队在事故时紧急出动，为抢险救援提供保障，同时对煤矿现场的不安全隐患进行排查解决，做到防患于未然。
（二）在训练方式、方法上创新，规范队伍战备训练，提高队伍的救护技术水平。
战备训练是救护队平时的一项基础工作。多年来，救护队伍始终不能改变以往的传统型的训练方式，训练中常常感到单调、乏味，训练积极性就不会提高，长久下去，队伍形成厌倦情绪，不利于提高队伍的技战术水平。因此，在训练思路、方式、措施上要有突破，牢固树立“安全救援、科学救援、依法救援”的理念，从难、从严、从现代化救援的实际出发，持续强化“实景、实训、实战”应急救援演练活动，深入持久地组织开展全员岗位练兵活动和全员矿山救援技术竞赛，努力打造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的矿山救援“铁军”。
1.在技术培训方式上创新，加强救护指战员之间的相互交流，提高指战员的综合素质。
救护队的工作特点是“练兵千日、用兵一时”，坚持值班，严阵以待，对外交流非常有限。对新的救护理念、先进技术及好的经验不能及时了解、掌握，制约救护队整体水平的提高，参加培训和技术交流是解决制约救护队水平提高的有效办法。通过参加培训、技术交流掌握先进的救护技术，开阔视野，拓宽知识面，接受系统的指导，提高指战员的技、战术水平。在单位内积极开展救护新理念、新方法交流分享会，典型事故案例讲评活动，分析典型事故案例发生的原因，处理经过，总结事故处理中存在的问题，找出经验教训，提高队伍的救援水平。
三、要“实干”。“实干”就是要敢于担当，真抓实干完成各类应急救援和训练任务。
矿山救护队特殊的工作性质，决定了救护指战员在平时训练要往“真”里搞，在执行各类应急救援工作任务时要“严要求、重实效”，在“实”字上做文章。那么，怎么才能做到“实干”，干在实处？
（一）要有科学的方法。
救护队平时面对的训练、救援等工作任务，是异常艰苦、复杂、危险的，这就对救护指战员应对复杂问题的能力提出了考验，所以我们在工作时，要统揽全局，讲究方法，科学训练、科学救援，不能盲目决策，否则，就会造成适得其反的效果。
（二）要有务实的工作态度和甘于奉献的精神。
救护队员处理事故，如同战士上战场，只有“平时训练多流汗，战时才能少流血”。抓战备值班管理、战备训练等工作应克服浮躁情绪，严格要求，脚踏实地，不流于形式，才能达到良好的效果。平时管理中要注重加强救护队员的思想素质教育，把思想素质考核与技能体能考核摆到同等重要的位置，只有这样，在面对困难和危险时，救护指战员们才能树立必胜的信念、敢于亮剑，才能圆满完成各类“急、难、险、重”任务。
（三）要有过硬的体能、技能和救援素质。
作为一名救护指战员，不仅必须具备过硬的身体素质、业务素质、装备仪器操作能力，还应掌握全面的救援知识。在日常训练工作中要贴近实战、高于实战，提高难度，精兵强兵。在此基础上，还要善于研究分析矿井灾害事故处理案例，从中总结出事故处理的经验教训，丰富指战员的头脑，增强作战经验。同时，也要不断强化业务理论的学习，掌握各类事故的处理要点、救援方法、灾变规律等，提升应急救援指挥、决策能力。
总之，救援队伍应急能力的提升是一项需要长期坚持的工作，要紧贴实战、持之以恒，要树立“练为战、战必胜”的理念，要紧紧围绕集团公司生产矿井的灾害威胁特点，突出科学施训、针对性演练，确保完成各类技术服务、应急救援工作任务。