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本文分析了高职校园文化与企业文化差异导致的后果．针对高职院校实际情况提出了“基于企业需求的项目化课程建设”、“校企文化互动的师资队伍建设”及“开展校企文化对接的文化活动”三位一体的高职校企业文化对接的模式，使企业文化渗透到校园教学、生活的各个环节．从而实现高职校园文化与企业文化的无缝化对接．取得良好效果。