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高校科研团队要实现知识共享，需要建立有利于知识共享的有效激励机制。文章结合高校科研人员知识共享动因的调查结果和人力资源的激励理论，从精神激励、物质激励和文化激励三方面提出促进高校科研团队成员知识共享的具体策略。
高校科研团队知识共享激励策略分析
【摘 要】
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高校科研团队要实现知识共享，需要建立有利于知识共享的有效激励机制。文章结合高校科研人员知识共享动因的调查结果和人力资源的激励理论，从精神激励、物质激励和文化激励三方
【机 构】
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大连理工大学
【出 处】
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武汉工程大学学报
【发表日期】
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2009年4期
【基金项目】
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辽宁省教育厅2008年度高等学校科研项目（20082054）,大连理工大学人文社科基金项目（842117）,大连理工大学大学生创新实验计划项目资助.
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