【摘 要】
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目的了解重庆儿科医生工作满意度的现状及其影响因素。方法 2019年5—7月,采取多阶段分层随机抽样在重庆范围内抽取主城、渝西、渝东北和渝东南4个地区、8家医院的儿科医生共
【基金项目】
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重庆市科委决策咨询与管理创新重点项目(cstc2016jccxBX0022)
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目的了解重庆儿科医生工作满意度的现状及其影响因素。方法 2019年5—7月,采取多阶段分层随机抽样在重庆范围内抽取主城、渝西、渝东北和渝东南4个地区、8家医院的儿科医生共491例进行问卷调查,对回收数据进行单因素方差分析和logistic回归分析。结果儿科医生工作满意度总平均分为(3.01±0.88)分。单因素分析结果显示,年龄、职称、日均工作时长、工作年限和月均收入的满意度得分差异均有统计学意义(P<0.05)。二分类logistic回归分析结果显示,影响儿科医生工作满意度的因素有职称、
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