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酒店潜在管理者的素质测评体系是素质提升模型的应用基础,最终要通过素质提升模型体现其应用价值。特别是对于酒店管理专业的毕业生的实际对接上起到了重大作用。本文将潜在管理者素质提升遇到的问题,以及人才定位的酒店和学校的偏差做了详细分析并给出了精准的有效提升措施。
酒店潜在管理者素质提升模型应用研究
【摘 要】
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酒店潜在管理者的素质测评体系是素质提升模型的应用基础,最终要通过素质提升模型体现其应用价值。特别是对于酒店管理专业的毕业生的实际对接上起到了重大作用。本文将潜在
【机 构】
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闽江学院海洋学院
【出 处】
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全国流通经济
【发表日期】
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2017年31期
【基金项目】
：
福建省教育厅社科类项目《潜在酒店管理者素质测评体系设计》结题文章课题编号JB12747S
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