【摘 要】
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本文在陈述施工企业缋效评价概念及其必要性的基础上,讨论了目前施工企业绩效评价存在的问题及原因分析,阐明了施工企业绩效评价应从财务、客户、创新流程、员工五方面进行的
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本文在陈述施工企业缋效评价概念及其必要性的基础上,讨论了目前施工企业绩效评价存在的问题及原因分析,阐明了施工企业绩效评价应从财务、客户、创新流程、员工五方面进行的观点.在知识经济和信息时代的今天,企业要在瞬息万变的商业环境中生存发展,最优选择是借助世界先进的科学技术和管理工具增强自身竞争力.在众多管理工吴中,绩效评价近年来倍受企业界和学术界关注.管理大师德鲁克(PeterF·Drucker)曾经说过:"如果你不能评价,你就无法管理."企业绩效评价是企业管理的基本前提.中国企业的绩效评价有其独特性,对于国外的研究成果既要借鉴,又不能盲目照搬;既要有一定的前瞻性,又不能脱离企业实情.施工企业与其他企韭类型相比,具有其特殊性,表现在:生产过程不同,产品类型不同,生产周期不同等.因此,施工企业的绩效评价,也具有其特殊性.
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