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面对国际油价持续下跌、以及当前严峻的下行态势，石油企业需要积极稳定的思想政治氛围，稳定员工队伍情绪，激发员工创新动力，为新的发展和冲刺积蓄向上的力量。通过明确情绪定义，积极开展员工情绪调研，了解情绪产生的诱因和影响，进一步细化科研单位特色化、本土化的情绪智力理论及量表，挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力，从而确保企业和谐稳定的发展。