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摘 要：本文主要研究了中央为什么要强调讲纪律守规矩，对于企业来讲有什么现实意义，怎样才能做到把纪律和规矩挺在前面，如何把纪律和规矩挺在前面，提高企业安全和服务水平方面的问题。
关键词：纪律和规矩；企业安全；服务水平
中央为什么要强调讲纪律守规矩，对于企业来讲有什么现实意义，怎样才能做到把纪律和规矩挺在前面？如何把纪律和规矩挺在前面，提高企业安全和服务水平？
1 “把纪律和规矩挺在前面”的基本内涵
1.1 纪律和规矩的由来
“纪律”一词最早出现于《左传·齐桓公二年》：“百官于是乎戒惧而不敢易纪律”，指的是纲纪法规的意思。人们常说的“没有规矩，不成方圆”就来自于此。
1.2 纪律和规矩的关系
从一般意义上来讲，纪律具有法制约束力，是成文的规矩、刚性的规矩，而规矩属于道德范畴，有些不一定是成文的、不一定是刚性的，它更需要自觉来遵守。
1.3 “把纪律和规矩挺在前面”的内涵
“把纪律和规矩挺在前面”，是中央的一个新提法。要使纪律和规矩成为管党治党的尺子，每一名党员、每一个党组织都在其中、不能例外。
2 为什么要强调“把纪律和规矩挺在前面”
首先，守纪律、讲规矩是共产党的优良传统，是取得革命胜利的重要法宝。
其次，守纪律讲规矩是当前保证国企健康发展的现实需要。当前，中央巡视组正在对部分央企进行巡视，从第一轮通报的情况来看，中央常委用了“触目惊心”一词，有很多地方的问题匪夷所思，不可想象。企业在党风廉政建设上，千万不能麻痹大意，要把纪律和规矩挺在前面，保持利剑高悬、警钟长鸣。
3 企业的党员干部层面，存在的比较突出的问题
3.1 党员把自己当成一般群众，在原则问题上和大是大非面前旗帜不鲜明，态度不坚决。
有的人热衷于打探消息，四处寻问，八方打听，不该问的偏要问，不该知道的特想知道，捉到一些所谓内幕消息就到处私下传播；有的党员认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要，工作中不能发挥模范带头作用，在自己的利益和企业利益发生冲突时，不能牺牲自己的利益，甚至有时候站在企业的对立面。
3.2 个别干部存在不守规矩的问题
比如该说时不说、不该说时乱说；会上讨论时需要充分发表意见时不发表，会后却对形成的决定说三道四；在政策传导上不到位，在解释说明上没耐心；有的干部在部门内部比较有“权威”，说一不二，不喜欢听不同意见，喜欢独断专行；时间长了下面看到了问题也不敢提；执行力强是企业的优势，但执行力强不是全部服从，不是墙头草两边倒，不是和稀泥，这种一味服从的执行力对企业危害极大；还有的干部遇到问题乱发脾气等。
3.3 领导干部廉洁自律方面的表率作用发挥不够
有的干部在交友方面还不够慎重，结交一些社会上的朋友，参与一些小圈子，看似无所谓的一些吃吃喝喝，却隐藏着一些利益的交换。还有一些同志纪律意识和规矩意识淡薄，认为自己是干部，可以有特权，比如要求员工遵守劳动纪律，自己却迟到早退，外出不请假；还有的干部犯一些很低级的错误，对企业三令五申的事情都不重视。
3.4 存在精神懈怠、不思进取的问题
有等靠思想，贯彻上级部署要求照抄照搬，不结合实际，不深入了解情况，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转；有守摊思想，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。
3.5 干部不敢担当的问题比较突出
怕决策失误，不敢大胆拍板，有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定；怕得罪人，不敢坚持原则，明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了，当老好人，对违纪行为、腐败现象视而不见，关键时刻不能站出来、指出来、瞪起眼来、拉下脸来。
3.6 解决问题的办法不多，创新精神不足
学习不主动、不深入，看不到新常态带来的新机遇、新挑战，导致工作深不下去、开不开局面；思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖，对新情况新问题研究不够，知识储备不足，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”；对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。
4 怎样做到“把纪律和规矩挺在前面”，提高企业的安全和服务水平
违法违纪违规问题的发生，不外乎有四个方面的原因，一是社会上不良风气的影响；二是党员干部个人思想上不重视，麻痹大意；三是有的党员根本就不清楚到底有哪些纪律和规矩，不知道自己应该遵守哪些、违反了哪些；四是组织上疏于管理和教育，处罚不严，惩戒不够。因此，要做到讲规矩、守纪律，就是要从这些问题入手，有针对性地加以改进：
4.1 要解决好思想认识问题
只有解决好思想认识和思想观念问题，才能形成行动上的自觉。当前，应主要解决好两个方面的错误思想认识：
对于党员干部来说，要解决好“缺乏党员身份认同感”的问题。加入了中国共产党，就必须在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩。
对于各级纪委来说，要纠正“重查大案忽视一般违规违纪问题审查”的思想问题。
4.2 要准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实质
要做到把纪律和规矩挺在前面，首先要做好以下几个方面：
①党章。党章是全党必须共同遵守的根本行为规范。②党的纪律。党的纪律是刚性约束，党规、党纪严于国家法律。③国家法律。共产党员也都是中国公民，因此也必須遵循国家法律。④党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。
4.3 干部要敢于担当、率先垂范
上行下效是千古不变的准则。干部不遵守纪律和规矩，对一个单位的风气破坏性更大。要坚持党的纪律面前人人平等的原则，在党内决不允许有不受纪律约束的“特殊党员干部”。
4.4 要切实发挥各级党组织和纪检组织的作用
把纪律和规矩挺在前面，除了上面讲的要求党员干部自身做到洁身自好以外，各级党组织和纪检组织也有不可推卸的责任。一要完善制度，二要落实责任，三是抓早抓小。
关键词：纪律和规矩；企业安全；服务水平
中央为什么要强调讲纪律守规矩，对于企业来讲有什么现实意义，怎样才能做到把纪律和规矩挺在前面？如何把纪律和规矩挺在前面，提高企业安全和服务水平？
1 “把纪律和规矩挺在前面”的基本内涵
1.1 纪律和规矩的由来
“纪律”一词最早出现于《左传·齐桓公二年》：“百官于是乎戒惧而不敢易纪律”，指的是纲纪法规的意思。人们常说的“没有规矩，不成方圆”就来自于此。
1.2 纪律和规矩的关系
从一般意义上来讲，纪律具有法制约束力，是成文的规矩、刚性的规矩，而规矩属于道德范畴，有些不一定是成文的、不一定是刚性的，它更需要自觉来遵守。
1.3 “把纪律和规矩挺在前面”的内涵
“把纪律和规矩挺在前面”，是中央的一个新提法。要使纪律和规矩成为管党治党的尺子，每一名党员、每一个党组织都在其中、不能例外。
2 为什么要强调“把纪律和规矩挺在前面”
首先，守纪律、讲规矩是共产党的优良传统，是取得革命胜利的重要法宝。
其次，守纪律讲规矩是当前保证国企健康发展的现实需要。当前，中央巡视组正在对部分央企进行巡视，从第一轮通报的情况来看，中央常委用了“触目惊心”一词，有很多地方的问题匪夷所思，不可想象。企业在党风廉政建设上，千万不能麻痹大意，要把纪律和规矩挺在前面，保持利剑高悬、警钟长鸣。
3 企业的党员干部层面，存在的比较突出的问题
3.1 党员把自己当成一般群众，在原则问题上和大是大非面前旗帜不鲜明，态度不坚决。
有的人热衷于打探消息，四处寻问，八方打听，不该问的偏要问，不该知道的特想知道，捉到一些所谓内幕消息就到处私下传播；有的党员认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要，工作中不能发挥模范带头作用，在自己的利益和企业利益发生冲突时，不能牺牲自己的利益，甚至有时候站在企业的对立面。
3.2 个别干部存在不守规矩的问题
比如该说时不说、不该说时乱说；会上讨论时需要充分发表意见时不发表，会后却对形成的决定说三道四；在政策传导上不到位，在解释说明上没耐心；有的干部在部门内部比较有“权威”，说一不二，不喜欢听不同意见，喜欢独断专行；时间长了下面看到了问题也不敢提；执行力强是企业的优势，但执行力强不是全部服从，不是墙头草两边倒，不是和稀泥，这种一味服从的执行力对企业危害极大；还有的干部遇到问题乱发脾气等。
3.3 领导干部廉洁自律方面的表率作用发挥不够
有的干部在交友方面还不够慎重，结交一些社会上的朋友，参与一些小圈子，看似无所谓的一些吃吃喝喝，却隐藏着一些利益的交换。还有一些同志纪律意识和规矩意识淡薄，认为自己是干部，可以有特权，比如要求员工遵守劳动纪律，自己却迟到早退，外出不请假；还有的干部犯一些很低级的错误，对企业三令五申的事情都不重视。
3.4 存在精神懈怠、不思进取的问题
有等靠思想，贯彻上级部署要求照抄照搬，不结合实际，不深入了解情况，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转；有守摊思想，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。
3.5 干部不敢担当的问题比较突出
怕决策失误，不敢大胆拍板，有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定；怕得罪人，不敢坚持原则，明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了，当老好人，对违纪行为、腐败现象视而不见，关键时刻不能站出来、指出来、瞪起眼来、拉下脸来。
3.6 解决问题的办法不多，创新精神不足
学习不主动、不深入，看不到新常态带来的新机遇、新挑战，导致工作深不下去、开不开局面；思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖，对新情况新问题研究不够，知识储备不足，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”；对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。
4 怎样做到“把纪律和规矩挺在前面”，提高企业的安全和服务水平
违法违纪违规问题的发生，不外乎有四个方面的原因，一是社会上不良风气的影响；二是党员干部个人思想上不重视，麻痹大意；三是有的党员根本就不清楚到底有哪些纪律和规矩，不知道自己应该遵守哪些、违反了哪些；四是组织上疏于管理和教育，处罚不严，惩戒不够。因此，要做到讲规矩、守纪律，就是要从这些问题入手，有针对性地加以改进：
4.1 要解决好思想认识问题
只有解决好思想认识和思想观念问题，才能形成行动上的自觉。当前，应主要解决好两个方面的错误思想认识：
对于党员干部来说，要解决好“缺乏党员身份认同感”的问题。加入了中国共产党，就必须在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩。
对于各级纪委来说，要纠正“重查大案忽视一般违规违纪问题审查”的思想问题。
4.2 要准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实质
要做到把纪律和规矩挺在前面，首先要做好以下几个方面：
①党章。党章是全党必须共同遵守的根本行为规范。②党的纪律。党的纪律是刚性约束，党规、党纪严于国家法律。③国家法律。共产党员也都是中国公民，因此也必須遵循国家法律。④党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。
4.3 干部要敢于担当、率先垂范
上行下效是千古不变的准则。干部不遵守纪律和规矩，对一个单位的风气破坏性更大。要坚持党的纪律面前人人平等的原则，在党内决不允许有不受纪律约束的“特殊党员干部”。
4.4 要切实发挥各级党组织和纪检组织的作用
把纪律和规矩挺在前面，除了上面讲的要求党员干部自身做到洁身自好以外，各级党组织和纪检组织也有不可推卸的责任。一要完善制度，二要落实责任，三是抓早抓小。