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国外有一位学者曾经专门研究过华人家族企业的组织形态,得出的结论是华人企业普遍做不大,而且大多集中在服装、餐饮等劳动密集型产业领域。究其原因,他认为华人家族企业对家族以外的成员缺乏信任机制,产权结构局限于以血缘和裙带关系为依托,缺乏社会资本向企业集中的机制;华人企业的不同所有者、经营者缺乏按契约和规则合作共事的文化传统,缺乏资本集中所要求的人际关系的凝聚力。