俗话说“人在江湖，身不由己”，初入职场的姑娘们，有不少都会担心自己被“潜规则”了，其实，想要摆脱这些职场“潜规则”并不难，下面一起来看看绝招吧！
　　1.给人帮助，要恰到好处
　　关键句：有些管理专家建议，如果你想要发挥人际互惠的最大效益，在给人帮助或好处时，可以掌握一些原则：不轻易给（让对方觉得来之不易）、不乱给（要选择对象）、不吝啬给（既然要给，就宁可大方地给）。
　　2.政治是妥协的艺术
　　关键句：请别忘了，在争取及维护自己的权利时，妥协往往是必要的。如果你事事都要占先，那很容易成为众矢之的。不求一时胜利，甚至策略性的“小事求败，大事求胜”，都会是聪明的政治动作。因为，求败可以隐藏实力，以备更重要的时机之用。但也别不战而败，否则会引起不满和怀疑。
　　给上司预留指导的空间
　　关键句：“显规则”告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得；“潜规则”却说做事要多请示上司，功劳要想着分给上司一半，莫要埋没领导的支持和指导。
　　不要苛求百分百的公平
　　关键句：“显规则”告诉我们要在公平公正的原则下做事；“潜规则”却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。
　　3.实力才是最坚固的权力基础
　　关键句：累积权力的基本功夫，是累积专业实力。否则，再花哨的政治艺术，也帮不上草包的忙。只要能发挥智慧，在办公室的政治游戏中，你一定能优雅地来去自如，成为真正的职场明星。
　　4.建立良好的人际联盟
　　在公司中，多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友善的关系。从总机的接线员到总经理秘书，从总务到财务都可以有你的朋友，这些“自己人”不仅会让你的工作变得更愉快，还能在你需要的时候伸出援手，助你一臂之力。怎么做，才能建立人际联盟呢？
　　莫和同事金钱往来
　　关键句：“显规则”告诉我们同事间要互相帮助团结友爱；“潜规则”却说不是谁都可以当成借钱人。一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场里的资金往来。
　　对别人的工作表示真诚的兴趣
　　关键句：了解他的工作状况及甘苦，表示你的同情心并注意倾听。
　　寻求忠告
　　关键句：另一做法，则是开口寻求建议：“这事有些困扰我，而我一直认为你在这方面有很好的判断能力，能不能给我一点建议呢？”多方请教总是好事，并且能巧妙地传达自己对于对方的欣赏重视之意。
　　帮助别人，不求立即回报
　　关键句：在能力范围内，主动帮助同事，是累积人际资产的双赢方法。有位企业人士说得好：“欠我的人愈多，日后帮我的人也愈多。”所以，下回有同事需要找人帮忙时，别忘了挺身相助！
　　即使不是朋友，也不要变成敌人
　　关键句：请记住重点在于发展人际联盟，而非树敌。因此，即使不能令对方做自己的朋友，也千万别变成死对头，保持基本礼貌是优雅的表现。
　　闲聊天也要避开上司的软肋
　　关键句：“显规则”告诉我们“闲谈莫论人非”；“潜规则”将其深化成“闲谈莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。
　　用脑子听话
　　关键句：“显规则”告诉我们要用耳朵听话，用嘴巴沟通；“潜规则”却说要用脑子听话，用眼神沟通。
　　5.避免政治性错误的举止
　　关键句：有些举动绝对有害于你的政治表现，请提醒自己千万别误踩以下政治地雷：
　　对你的上司轻视傲慢
　　关键句：不论是私底下，或是在公开场合，对你的上司表现傲慢轻视的态度，只会反过来伤害到自己。打断老板的笑话，公开纠正他的错误，以及质疑他的决心，等等，都是标准的不智之举。
　　越级报告
　　关键句：有些企管专家认为越级报告是有效的“向上管理”策略。然而，多数证据显示，这样很可能会跟顶头上司结下梁子。所以先行报告，得到上司的谅解后，再与高层主管沟通，恐怕是更正确的政治动作。
　　公开挑战公司的信仰
　　关键句：每个公司都有一些深信不疑的价值观及信念，如果你公开批评这些信念，很容易被贴上“不忠诚”的标签。
　　接受不应得的功劳
　　关键句：不管怎么说，抢功就是不对。领导抢属下的功，会扼杀员工士气；抢同事的功，明摆着要树敌；而抢上司的功，则是找死。更何况，这动作一点都不优雅。
　　得罪平庸的同事
　　关键句：“显规则”告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习；“潜规则”却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，说懒散闲在的同事也不能得罪。
　　随意“真情告白”
　　关键句：有些人一点话都藏不住，见到人就大吐苦水（“我在这个部门真是倒霉……”），要不就是背后批评（“我们那个经理啊，真是糟透了……”），如此不挑对象的“真情告白”，只会让自己的形象受损，更可能因遇人不淑，而送给他人一个自己不适合这个岗位的理由。
　　编辑 / 张秀阳