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高校我国高校行政管理人员激励机制构建中,应坚持整体目标与人员需求相统一原则、公开公平公正原则、精神激励与物质激励相结合原则以及短期激励与长期激励相结合原则,在此基础上,通过科学制定绩效考核制度和提升行政管理人员综合技能构建出具有一定公信力的激励机制.
我国高校行政管理人员激励机制研究
【摘 要】
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高校我国高校行政管理人员激励机制构建中,应坚持整体目标与人员需求相统一原则、公开公平公正原则、精神激励与物质激励相结合原则以及短期激励与长期激励相结合原则,在此基
【机 构】
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武汉大学后勤服务集团园林中心
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年5期
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