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十九大以来,我国企业对于干部队伍建设越来越重视,加强企业的干部队伍建设,能够对企业的未来发展起到很重要的影响作用,有效提升企业的核心竞争力.但是虽然我国一部分企业的领导干部价值得到了肯定,但是在队伍建设过程中还存在一部分问题.本文主要分析了目前经济环境下我国石油企业中层干部队伍建设的现状,以及中层干部队伍建设跟人才文化建设的重要关系,重点探讨了石油企业中层干部队伍管理模式建设策略.