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绩效考核是现代企业管理的重要内容之一,也是企业实现经营目标的重要途径。本文通过分析绩效考核中常见的问题,从理念和实践上提出了相应的解决方法。
企业绩效考核存在的问题及对策分析
【摘 要】
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绩效考核是现代企业管理的重要内容之一,也是企业实现经营目标的重要途径。本文通过分析绩效考核中常见的问题,从理念和实践上提出了相应的解决方法。
【机 构】
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天津津滨时代置业投资有限公司;
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
：
2004年期
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