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劳动关系管理对于不同管理模式与不同发展水平的组织来说，有着不同的运作模式与关注点。劳动关系管理中服务理念的最终目标就是实现和谐与双赢的劳动关系。本文对劳动关系管理中的服务理念进行了探讨，期望可以为人力资源管理的理论研究与实践运用提供一定的参考。
劳动关系管理中的服务理念分析
【摘 要】
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劳动关系管理对于不同管理模式与不同发展水平的组织来说，有着不同的运作模式与关注点。劳动关系管理中服务理念的最终目标就是实现和谐与双赢的劳动关系。本文对劳动关系管理
【机 构】
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河北献县人力资源和社会保障局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年10期
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