我们从研究数据中提炼出下面的子榜单，或许可以从另外的角度反映这些上榜企业的面貌。
　　良好的公司治理是一个企业健康发展的保证。公司治理50强榜单上榜企业在经营业绩上大多有不错的表现。其中蓝色光标和乐视网的利润和营业收入较上年都有100%以上的增长。（见表1、表2）
　　薪酬激励是意义重大的公司治理问题。如何使企业成员特别是经营者有积极性努力工作，并对自己的行为负责，是企业实现价值最大化的必要条件。
　　在榜单50强中，董事会、监事会与高管层薪酬最高的是金凤科技，合计达2千多万元；最少的是正邦科技，为88.6万元。（见表3）
　　2011年，50强榜单企业董监高薪酬较前一年增长一倍以上的有5家。苏宁电器没有变化。英飞拓、亚厦股份、超图软件、金风科技的董监高薪酬支出都有下降，其中金风科技降幅最大，达33.9%。（见表4）
　　核心技术人员持股比例最高的是鑫龙电气，为6.5%。前50名中有汇川技术、正邦科技、远光软件等18家企业未实施核心技术人员持股。（见表5）