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摘 要：在现代化企业中，随着全球化程度的加深，各个企业开始在竞争激烈的市场上进行改革，其中的政工工作成为重点之一，政工工作的价值能够直接体现在员工的工作执行力以及工作积极性和主动性方面。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是我国企业各项工作得以顺利开展的重要保障。新时期的思想政治工作必须要适应形势发展需要，创新工作方法。
关键词：思想政治工作；创新研究
前言
在当前的企业发展过程中，政工部门是非常重要的工作部门，所起到的作用也越来越大，政工工作部门需要仅仅的围绕着党的思想进行工作，并且对日常的工作进行多方面的总结和分析，为后续的发展道路做好指引。伴随着市场经济的高度发展，企业在市场经济当中也面临着更大的机遇，在生产经营方面还需要进行更多的拓展，因此员工的政治思想工作对于整体企业的发展会起到非常大的作用，以下为具体的推动性分析。
一、新形势下企业思想政治工作的现状
目前，我国企业思想政治工作所面临的现状分为两个方面：
1.国际形势下，企业思想政治工作的现状
在风云变幻的国际形势下，“和平与发展”是世界发展的主题。我们应该在新的思想浪潮中，抓住各个有利时机，在保证履行党的各项方针政策的同时，合理合法的进行经济建设，统一企业思想，使企业员工都向着一个统一的方向前进，这样，企业才能跟得上时代的脚步。与此同时，在不断改变的国际形势下，科学技术突飞猛进、经济全球化、西方思潮的不断涌入、思想多极化，这必然会对我国的思想领域产生动摇和影响，使原本就多样化的思想变得更加复杂。新时期企业思想政治工作的主要任务就是，帮助和引导企业内部人員正确认识西方思潮，不盲目、不追赶，吸收养分，去其糟粕，防治和消除不良思想的渗入，维护马克思主义在意识形态中的主导地位。
2.国内形势下，企业思想政治工作的现状
一是部分基层干部对思想政治工作重要性缺乏足够的认识，存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，个别基层干部“一手硬一手软”，只知道埋头抓生产，不注意研究职工的思想动向，以至于思想政治工作停留在表面。二是个别基层政工人员缺乏创新意识，自身素质离实际工作需要还有一定的差距。在开展思想政治工作时，往往是老办法不去用，新办法不会用，既不能及时掌握新的方式方法，又不能采取有效的工作措施，工作开展针对性不强、覆盖不到位、效果不明显，使职工思想中存在的问题得不到根本上的解决。
二、创新对于思想政治工作的重要意义
创新是事物向前发展的动力。在快速变化的新形势下，企业思想工作面临着十分严峻的挑战，对于企业来说，只有不断创新思想政治工作观念、内容、手段和机制，才能使思想政治工作更有实效性和针对性，才能确保企业朝着正确的方向前行。
1.创新是思想政治工作的本质特征
从工作对象来看，思想政治工作的对象是客观存在的人，在工作实践中，只有不断探索和研究，了解不同人的不同思维特点，找准工作对象的思想基点，掌握工作对象的心理活动，才能使思想政治工作更具有针对性、实效性。从工作方式来看，只有紧密结合形势发展变化的实际，通过不断创新思想政治工作的内容，才能够深入研究人们在思想意识领域出现的新问题、新情况，进而找到新思路，确立新目标，教育和引导人们树立同时代精神相适应、同社会主义市场经济相适应的思想观念和价值取向，推动实现个人与社会和谐发展。
2.创新是思想政治工作的发展需要
人们的思想不断随着社会的进步而变化，因此，思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道不是一成不变的，他们随时都在发生着变化。思想政治工作必须积极树立创新意识，与时俱进，开拓创新，既要学习和继承过去行之有效的好传统、好作风，又要打破旧模式，构建新思路，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，认真研究和探索实施符合时代要求的、贴近企业实际的思想政治工作运行机制，不断增强思想政治工作的影响力和号召力，为推动企业发展提供强大的智力支撑。
3.创新是思想政治工作的现实要求
企业的快速发展，不但要求稳定的社会环境，更要求有稳定的内部环境。随着我国社会主义现代化建设的不断深入，各种思想文化和意识形态相互交织渗透，有益的、先进的和落后的、腐朽的思想不同形式的存在。然而，实际情况是，当前职工思想观念和行为习惯与形势要求还存在着一些不适应、不协调的现象，迫切需要我们不断创新工作思路，改进工作方法，用创新的思路解决问题，进一步发挥思想政治工作的强大作用，引导职工群众认清形势、转变观念，从而凝聚人心，激发斗志。
三、新形势下企业思想政治工作创新的具体举措
1.观念创新：企业思想政治工作的前提条件
观念创新是企业思想政治工作的创新的前提条件。由于社会利益关系的调整、多元思想文化的影响，员工的思想更趋活跃，增加了思想政治工作的艰巨性和复杂性。这种情况下，做好企业思想政治工作，要体现与时俱进的时代特征，把职工思想政治工作放在大背景、趋势下去考虑和审视，充分认识新形势、新任务、新格局给基层思想政治工作提出的新要求、新课题、新挑战。
2.技术创新：企业思想政治工作的有力武器
重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增加影响力。现代科技的发展使得电视、广播、网络等传媒方式有了广泛应用，这也给企业的思政工作开展注入了新的活力。随着这些信息传播媒体的广泛应用，技术创新在企业中的影响力越来越大。因此，企业应充分利用互联网等技术手段，开辟思想政治工作网站，利用网站开展丰富多彩、生动活泼的活动，寓教育于鲜活的活动之中，宣传先进典型、政策法规，进行调查研究，使事与理，情与法、形与声有机交融。
结束语
综上所述，本文对政工工作对企业思政工作的有效推动进行了分析和研究。企业的思想政治工作和政工工作是相辅相成的，在本文中首先分析了企业政工工作的状态和现状，随后分析了政工工作对思想政治工作的推动性，最后提出完善政工工作体系的策略和内容。希望本文的分析对于企业的发展能够起到积极的促进性作用。
参考文献
[1]彭乔.企业政工思想和人力资源工作的结合分析[J].魅力中国，2014，14（26）：370-370.
[2]魏昕伟.企业政工思想工作中的问题及对策[J].中外企业家，2014，22（12）：139-140.
[3]贾宏业.浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合[J].四川水泥，2014，14（9）：57-57.
（作者单位：中国石油天然气管道第二工程有限公司）
关键词：思想政治工作；创新研究
前言
在当前的企业发展过程中，政工部门是非常重要的工作部门，所起到的作用也越来越大，政工工作部门需要仅仅的围绕着党的思想进行工作，并且对日常的工作进行多方面的总结和分析，为后续的发展道路做好指引。伴随着市场经济的高度发展，企业在市场经济当中也面临着更大的机遇，在生产经营方面还需要进行更多的拓展，因此员工的政治思想工作对于整体企业的发展会起到非常大的作用，以下为具体的推动性分析。
一、新形势下企业思想政治工作的现状
目前，我国企业思想政治工作所面临的现状分为两个方面：
1.国际形势下，企业思想政治工作的现状
在风云变幻的国际形势下，“和平与发展”是世界发展的主题。我们应该在新的思想浪潮中，抓住各个有利时机，在保证履行党的各项方针政策的同时，合理合法的进行经济建设，统一企业思想，使企业员工都向着一个统一的方向前进，这样，企业才能跟得上时代的脚步。与此同时，在不断改变的国际形势下，科学技术突飞猛进、经济全球化、西方思潮的不断涌入、思想多极化，这必然会对我国的思想领域产生动摇和影响，使原本就多样化的思想变得更加复杂。新时期企业思想政治工作的主要任务就是，帮助和引导企业内部人員正确认识西方思潮，不盲目、不追赶，吸收养分，去其糟粕，防治和消除不良思想的渗入，维护马克思主义在意识形态中的主导地位。
2.国内形势下，企业思想政治工作的现状
一是部分基层干部对思想政治工作重要性缺乏足够的认识，存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，个别基层干部“一手硬一手软”，只知道埋头抓生产，不注意研究职工的思想动向，以至于思想政治工作停留在表面。二是个别基层政工人员缺乏创新意识，自身素质离实际工作需要还有一定的差距。在开展思想政治工作时，往往是老办法不去用，新办法不会用，既不能及时掌握新的方式方法，又不能采取有效的工作措施，工作开展针对性不强、覆盖不到位、效果不明显，使职工思想中存在的问题得不到根本上的解决。
二、创新对于思想政治工作的重要意义
创新是事物向前发展的动力。在快速变化的新形势下，企业思想工作面临着十分严峻的挑战，对于企业来说，只有不断创新思想政治工作观念、内容、手段和机制，才能使思想政治工作更有实效性和针对性，才能确保企业朝着正确的方向前行。
1.创新是思想政治工作的本质特征
从工作对象来看，思想政治工作的对象是客观存在的人，在工作实践中，只有不断探索和研究，了解不同人的不同思维特点，找准工作对象的思想基点，掌握工作对象的心理活动，才能使思想政治工作更具有针对性、实效性。从工作方式来看，只有紧密结合形势发展变化的实际，通过不断创新思想政治工作的内容，才能够深入研究人们在思想意识领域出现的新问题、新情况，进而找到新思路，确立新目标，教育和引导人们树立同时代精神相适应、同社会主义市场经济相适应的思想观念和价值取向，推动实现个人与社会和谐发展。
2.创新是思想政治工作的发展需要
人们的思想不断随着社会的进步而变化，因此，思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道不是一成不变的，他们随时都在发生着变化。思想政治工作必须积极树立创新意识，与时俱进，开拓创新，既要学习和继承过去行之有效的好传统、好作风，又要打破旧模式，构建新思路，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，认真研究和探索实施符合时代要求的、贴近企业实际的思想政治工作运行机制，不断增强思想政治工作的影响力和号召力，为推动企业发展提供强大的智力支撑。
3.创新是思想政治工作的现实要求
企业的快速发展，不但要求稳定的社会环境，更要求有稳定的内部环境。随着我国社会主义现代化建设的不断深入，各种思想文化和意识形态相互交织渗透，有益的、先进的和落后的、腐朽的思想不同形式的存在。然而，实际情况是，当前职工思想观念和行为习惯与形势要求还存在着一些不适应、不协调的现象，迫切需要我们不断创新工作思路，改进工作方法，用创新的思路解决问题，进一步发挥思想政治工作的强大作用，引导职工群众认清形势、转变观念，从而凝聚人心，激发斗志。
三、新形势下企业思想政治工作创新的具体举措
1.观念创新：企业思想政治工作的前提条件
观念创新是企业思想政治工作的创新的前提条件。由于社会利益关系的调整、多元思想文化的影响，员工的思想更趋活跃，增加了思想政治工作的艰巨性和复杂性。这种情况下，做好企业思想政治工作，要体现与时俱进的时代特征，把职工思想政治工作放在大背景、趋势下去考虑和审视，充分认识新形势、新任务、新格局给基层思想政治工作提出的新要求、新课题、新挑战。
2.技术创新：企业思想政治工作的有力武器
重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增加影响力。现代科技的发展使得电视、广播、网络等传媒方式有了广泛应用，这也给企业的思政工作开展注入了新的活力。随着这些信息传播媒体的广泛应用，技术创新在企业中的影响力越来越大。因此，企业应充分利用互联网等技术手段，开辟思想政治工作网站，利用网站开展丰富多彩、生动活泼的活动，寓教育于鲜活的活动之中，宣传先进典型、政策法规，进行调查研究，使事与理，情与法、形与声有机交融。
结束语
综上所述，本文对政工工作对企业思政工作的有效推动进行了分析和研究。企业的思想政治工作和政工工作是相辅相成的，在本文中首先分析了企业政工工作的状态和现状，随后分析了政工工作对思想政治工作的推动性，最后提出完善政工工作体系的策略和内容。希望本文的分析对于企业的发展能够起到积极的促进性作用。
参考文献
[1]彭乔.企业政工思想和人力资源工作的结合分析[J].魅力中国，2014，14（26）：370-370.
[2]魏昕伟.企业政工思想工作中的问题及对策[J].中外企业家，2014，22（12）：139-140.
[3]贾宏业.浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合[J].四川水泥，2014，14（9）：57-57.
（作者单位：中国石油天然气管道第二工程有限公司）