【摘 要】
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电力资源的稳定供应是我国国民经济良好发展的重要保障,也是百姓日常生活所不可或缺的重要部分,由于近些年来科学技术的发展日新月异,电力部门尤其是供电部门的基础设施建设
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电力资源的稳定供应是我国国民经济良好发展的重要保障,也是百姓日常生活所不可或缺的重要部分,由于近些年来科学技术的发展日新月异,电力部门尤其是供电部门的基础设施建设等都在不断更新换代,新设备新技术的引进比比皆是,因此电力企业员工需要进行定期的人力资源培训,以加强员工的专业技术知识,防止供电故障的发生,保障电力资源的安全稳定运行,保障电力企业经济效益。鉴于此,本文主要分析探讨了电力企业人力资源培训管理模式与收益,以供参阅。
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