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在企业中，青年群体是企业发展的核心动力，他们思想觉悟和综合素质的高低与否、劳动关系的和谐与否则与企业的经济和社会效益的提升与否有着密切的联系。而随着改革开放的不断推进和网络化的发展，青年职工群体的思想意识也呈现出多样性，尤其是在新旧经济体制替代过程中，各方面的措施和制度均不完善，削弱了企业的向心力。因此为了企业的形象和效益，帮助青年职工群体树立正确的核心价值观，提高思想政治水平，实现中国梦，加强团青工作势在必行。