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中国发展模式的■■■■■■■■■■■
内在矛盾与悖论■■■■■■■■■■■
胡鞍钢在《天津社会科学》２００５年第４期撰文认为，发展在解决原有矛盾的同时又可能产生新的矛盾，发展在推动社会进步时又可能形成社会不稳定的因素。没有发展便没有历史进步，但是发展并不总是带来社会和谐，不平衡的发展、不协调的发展、不对称的发展反而容易产生社会不和谐。发展总是有代价的，“天下没有免费的午餐”。只不过不同的发展模式或策略所付出的社会代价会有不同，社会的收益与代价的比较权衡会有所不同。中国的发展模式并不是单一的模式，而是多种模式并存、竞争、此消彼长、相互借鉴。发展的成功与失败既是难以理解的秘密，又是十分简单明了的道理。经济学的基本原理之一就是所有的经济主体都会对激励做出反应。因此，激励可以改变一个国家。不同的激励会产生不同的国家命运。错误的激励使富国变为穷国，从强大走向衰落；正确的激励使穷国变为富国，从贫弱走向强盛。这也是１８４０年以来现代中国的历史写照与历史结论。中国崛起速度太快，崛起规模太大，崛起环境太复杂，崛起方式太不平衡。不仅我们中国自己没有来得及准备好，世界各国也没有预想到，更没有对此做好准备。中国发展的成功就是世界发展的成功；反之，中国发展的失败就是世界发展的失败。中国只能成功不能失败，不仅我们自己而且全世界都不能允许中国发展失败。在这样的情势下，研究中国崛起就是研究如何成功崛起和如何避免失败。中国发展模式是一个崭新的发展模式，也是一个不断被创新的模式。迄今为止，我们对它的认识才刚刚开始，还没有真正理解，更需要认真思考和总结。
以人为本：■■■■■■■■■■■■■■■■■
科学性与价值性的统一■■■■■■■■
葛恒云在《今日中国论坛》２００５年第４期撰文指出，强调以人为本，就是在发展观的问题上，既遵循自然发展的客观规律，又满足人的发展的价值需要，追求规律性与价值性的统一。坚持以人为本，不仅在于承认和肯定人的主体地位，坚持以人为中心，而且要实现人的自由和全面发展作为社会进步的价值目标；既要做到一切依靠人，又要做到一切为了人。在确定发展目标时，既要有“物”的目标，更要有“人”的目标，不能“见物不见人”。社会的发展进步，是人与物的相互融合、相互促进，没有先进的生产力，没有现今的社会制度，就没有人的全面发展；同样，没有人的全面发展，社会的进步也就失去了内在价值。因此，必须以人的发展为最高目标和终极价值。在现代化的进程中，由于人类片面地按照自己的主观意志或需求去改造自然，结果酿成了环境恶化、资源枯竭的恶果，受到了自然界的“报复”，但这并不能改变人在自己与自然关系中的主体地位。对于人类而言，尊重自然，本质上就是尊重人类本身；追求发展，关键是实现人的全面发展。
有效的经济组织是■■■■■■■■■■
经济增长的关键■■■■■■■■■■■■
李义平在《中国工业经济》２００５年第６期著文指出，以制度经济学的基本立场和分析方法来看，有效的经济组织是经济增长的关键，而有效的经济组织的核心在于所有权的确立和切实保护。一个社会的产权，包括知识产权如果能够得到最大的个人收益，那么，这个社会就更富于创新精神，就会不断提升产业结构和经济增长质量。如果一个社会的产权不明确，或者说和产权相关的一系列权利没有得到有效的保护，那就会增大创新活动的费用，减少发明者努力的个人收益，也会因此而遏制社会经济结构的提升。此外，产权不能得到有效的变化，还会使人们对未来缺少稳定预期，容易造成长期行为的缺失和机会主义行为的发生，这对于经济的稳定发展和经济模式的提升是一个致命的缺陷。另外，过于强大的政府，意味着企业和个人的活动空间狭小，而创新本质上来源于企业和个人，取决于企业和个人的创新激情和活动空间。政府是由人组成的，过于强大从而缺少有效法律制约的政府随意性更大。这些都对创新和提升经济增长模式不利。
产权分化是■■■■■■■■■■■■■■■■
现代产权运动的基本趋势■■■■■■
毛立言在《上海财经大学学报》２００５年第３期著文指出，产权分化是现代经济发展中出现的现象，是现代产权运动的基本趋势。这一历史性变化将深刻影响现代社会的产权结构以至社会阶层结构。在生产社会化水平提高和企业规模效应的要求下，随着商品经济和信用制度的发展，产权分化更便于资本运动和集中的股份制企业大量产生，股份公司和股份资本这种向资本社会化方向发生扬弃的趋势，愈益深刻地推动着产权的分化。它使资本私人所有权转化为股权，资本所有者转化为脱离生产过程的股东；股份公司以让渡股权方式筹集起来的私人资本以公司法人财产的形式转化为联合一体的社会资本；法人资本和法人财产权在生产过程中的实际运作中，由于生产社会化程度的提高以及生产技术的复杂化和效率的要求，导致管理职能必须由具有专业知识和经营才能的人来实施，从而使资本经营的职能逐渐由专业经理来执行，又造成了法人财产所有权与其经营权的分离。这一方面形成了可以灵活地扩大资本规模并拥有独立的法人财产权的法人财产组织这种市场经济的活动主体——现代法人企业；另一方面就是发生了意义重大的“经理革命”。经营管理者取代所有者获得企业经营活动的支配权和控制权。
内在矛盾与悖论■■■■■■■■■■■
胡鞍钢在《天津社会科学》２００５年第４期撰文认为，发展在解决原有矛盾的同时又可能产生新的矛盾，发展在推动社会进步时又可能形成社会不稳定的因素。没有发展便没有历史进步，但是发展并不总是带来社会和谐，不平衡的发展、不协调的发展、不对称的发展反而容易产生社会不和谐。发展总是有代价的，“天下没有免费的午餐”。只不过不同的发展模式或策略所付出的社会代价会有不同，社会的收益与代价的比较权衡会有所不同。中国的发展模式并不是单一的模式，而是多种模式并存、竞争、此消彼长、相互借鉴。发展的成功与失败既是难以理解的秘密，又是十分简单明了的道理。经济学的基本原理之一就是所有的经济主体都会对激励做出反应。因此，激励可以改变一个国家。不同的激励会产生不同的国家命运。错误的激励使富国变为穷国，从强大走向衰落；正确的激励使穷国变为富国，从贫弱走向强盛。这也是１８４０年以来现代中国的历史写照与历史结论。中国崛起速度太快，崛起规模太大，崛起环境太复杂，崛起方式太不平衡。不仅我们中国自己没有来得及准备好，世界各国也没有预想到，更没有对此做好准备。中国发展的成功就是世界发展的成功；反之，中国发展的失败就是世界发展的失败。中国只能成功不能失败，不仅我们自己而且全世界都不能允许中国发展失败。在这样的情势下，研究中国崛起就是研究如何成功崛起和如何避免失败。中国发展模式是一个崭新的发展模式，也是一个不断被创新的模式。迄今为止，我们对它的认识才刚刚开始，还没有真正理解，更需要认真思考和总结。
以人为本：■■■■■■■■■■■■■■■■■
科学性与价值性的统一■■■■■■■■
葛恒云在《今日中国论坛》２００５年第４期撰文指出，强调以人为本，就是在发展观的问题上，既遵循自然发展的客观规律，又满足人的发展的价值需要，追求规律性与价值性的统一。坚持以人为本，不仅在于承认和肯定人的主体地位，坚持以人为中心，而且要实现人的自由和全面发展作为社会进步的价值目标；既要做到一切依靠人，又要做到一切为了人。在确定发展目标时，既要有“物”的目标，更要有“人”的目标，不能“见物不见人”。社会的发展进步，是人与物的相互融合、相互促进，没有先进的生产力，没有现今的社会制度，就没有人的全面发展；同样，没有人的全面发展，社会的进步也就失去了内在价值。因此，必须以人的发展为最高目标和终极价值。在现代化的进程中，由于人类片面地按照自己的主观意志或需求去改造自然，结果酿成了环境恶化、资源枯竭的恶果，受到了自然界的“报复”，但这并不能改变人在自己与自然关系中的主体地位。对于人类而言，尊重自然，本质上就是尊重人类本身；追求发展，关键是实现人的全面发展。
有效的经济组织是■■■■■■■■■■
经济增长的关键■■■■■■■■■■■■
李义平在《中国工业经济》２００５年第６期著文指出，以制度经济学的基本立场和分析方法来看，有效的经济组织是经济增长的关键，而有效的经济组织的核心在于所有权的确立和切实保护。一个社会的产权，包括知识产权如果能够得到最大的个人收益，那么，这个社会就更富于创新精神，就会不断提升产业结构和经济增长质量。如果一个社会的产权不明确，或者说和产权相关的一系列权利没有得到有效的保护，那就会增大创新活动的费用，减少发明者努力的个人收益，也会因此而遏制社会经济结构的提升。此外，产权不能得到有效的变化，还会使人们对未来缺少稳定预期，容易造成长期行为的缺失和机会主义行为的发生，这对于经济的稳定发展和经济模式的提升是一个致命的缺陷。另外，过于强大的政府，意味着企业和个人的活动空间狭小，而创新本质上来源于企业和个人，取决于企业和个人的创新激情和活动空间。政府是由人组成的，过于强大从而缺少有效法律制约的政府随意性更大。这些都对创新和提升经济增长模式不利。
产权分化是■■■■■■■■■■■■■■■■
现代产权运动的基本趋势■■■■■■
毛立言在《上海财经大学学报》２００５年第３期著文指出，产权分化是现代经济发展中出现的现象，是现代产权运动的基本趋势。这一历史性变化将深刻影响现代社会的产权结构以至社会阶层结构。在生产社会化水平提高和企业规模效应的要求下，随着商品经济和信用制度的发展，产权分化更便于资本运动和集中的股份制企业大量产生，股份公司和股份资本这种向资本社会化方向发生扬弃的趋势，愈益深刻地推动着产权的分化。它使资本私人所有权转化为股权，资本所有者转化为脱离生产过程的股东；股份公司以让渡股权方式筹集起来的私人资本以公司法人财产的形式转化为联合一体的社会资本；法人资本和法人财产权在生产过程中的实际运作中，由于生产社会化程度的提高以及生产技术的复杂化和效率的要求，导致管理职能必须由具有专业知识和经营才能的人来实施，从而使资本经营的职能逐渐由专业经理来执行，又造成了法人财产所有权与其经营权的分离。这一方面形成了可以灵活地扩大资本规模并拥有独立的法人财产权的法人财产组织这种市场经济的活动主体——现代法人企业；另一方面就是发生了意义重大的“经理革命”。经营管理者取代所有者获得企业经营活动的支配权和控制权。