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随着我国时代的变革,社会经济体制以及员工的思想观念都发生了根本性的改变.在这一时期,我国企业内部需要围绕经营抓党建,进行内部的经营管理工作,进而有效地增强企业的凝聚力,满足新时代的社会发展需求.基于此,本文首先对围绕企业经营工作抓党建中存在的问题进行分析,然后提出一些合理的解决对策,希望为相关人士提供有价值的参考.