论水电站员工培训方案的创新改进

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目前水电市场供求的不断变化和发展,导致其垄断地位已经岌岌可危。为了使水电站能够持续发展,人力资源培训制度的构建是当前企业发展的重要任务之一。本文通过对目前水电站对员工培训方案的基本状况,根据方案实施过程中出现的困惑和问题,分析出影响水电站培训健康发展的症结所在,对现有的培训方案进行创新改进,研讨适应目前市场变化的水电站员工培训方案。
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