【摘 要】
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伴随经济全球化的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,并且逐渐趋向于人才竞争,对人力资源管理建设提出了更大的挑战,人力资源管理能力的高低在一定程度上决定了企业竞争力的
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伴随经济全球化的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,并且逐渐趋向于人才竞争,对人力资源管理建设提出了更大的挑战,人力资源管理能力的高低在一定程度上决定了企业竞争力的高低,为了有效提高企业竞争力,就必须要将时代发展和企业自身发展状况相结合,选择最为合适的人力资源管理建设战略,满足全球化经济对企业发展的新要求.基于此,本文对全球化经济人力资源管理建设战略做了简单分析.
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