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中医专科医院人力资源是第一资源，人力资源是中医专科医院的核心竞争力，人力资源继续教育体系建设是创造核心竞争力的不竭动力源。中医专科医院人力资源继续教育体系建设可以从学习型医院建设，继续医学教育，医院人力资源继续教育体系架构以及体系的流程等多方面进行探讨和实践。
管理功能和客观评价机制等相互关联的诸要素组成的具有继续教育功能的开放系统
【摘 要】
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中医专科医院人力资源是第一资源，人力资源是中医专科医院的核心竞争力，人力资源继续教育体系建设是创造核心竞争力的不竭动力源。中医专科医院人力资源继续教育体系建设可以从
【机 构】
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河南省洛阳正骨医院
【出 处】
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时代报告：学术版
【发表日期】
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2016年2期
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