合理设置企业行政管理岗位提高企业综合素质

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随着我国市场制度不断的发展和完善,市场竞争也越来越激烈,更加凸显出企业行政管理岗位设置的重要性.岗位设置是企业行政管理的基础,也是企业行政管理的基本原则.企业行政管理部门普遍存在岗位不稳定、分工不明确等问题,大大降低了工作效率.合理的对企业行政管理岗位进行科学的设置,能够在一定程度上保证企业的发展前进.本文提出了企业行政管理岗位设置中所存在的突出问题,并就企业行政管理岗位的设置提出了几点建议,对提高企业综合素质有实质性的价值.
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