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随着干部人事制度改革步伐的加快，每年都有部分同志因身体、年龄、能力等方面的原因相继由领导职务改任非领导职务。实践证明，这一举措有利于疏通干部的出口，有利于干部队伍的“四化”建设。但一些地方相关的配套措施未能及时跟上，使得一部分从领导岗位上退下来的同志...
干部管理的一个盲区
【摘 要】
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随着干部人事制度改革步伐的加快，每年都有部分同志因身体、年龄、能力等方面的原因相继由领导职务改任非领导职务。实践证明，这一举措有利于疏通干部的出口，有利于干部队伍的“
【机 构】
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中共江苏海安县委组织部
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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1999年5期
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