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师资博士后制度作为高校一种全新的人才选拔、师资培养模式，具有鲜明的开放性、竞争性和流动性，是高校师资力量的缓冲区和蓄水池，实施师资博士后制度对于高校师资队伍建设具有明显地推动作用。本文在阐述师资博士后制度发展和特点的基础上，对目前存在的问题进行了分析，并对西安电子科技大学师资博士后制度的开展及成效进行了介绍。