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海外高层次留学人员是国际化人才的重要力量,也是世界各国政府都在积极争取引进的对象,竞争十分激烈。引进海外高层次留学人员对我国实现既定的发展目标、建设创新型国家至关重要,但也是当前人才资源整体开发的薄弱环节。本文从转变观念、营造宽松的人才大环境、创新沟通手段和组织体制、政策、机制、服务等方面创新的角度,提出了一些建设性的措施,以吸引海外高层次留学人员回国工作。