【摘 要】
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在当前社会背景下，我国的劳动力以及资本等生产要素针对经济环境的改善以及经济水平提升所具备的驱动性逐渐降低，而数据以及技术所具备的引领作用逐渐加强。现阶段，我国有关部门明确提出加快培育数据要素市场发展技术要素市场。由此可知，数据和技术已经发展为我国经济水平提升的新生产要素。同时，是十四五时期国企创新发展改革的主要要素。国企管理者应该树立正确的认知，新冠疫情这场考验能够将国企数字化转型方面存在的问题反映出来。在十四五期间，国企的创新和改革应该从制度、管理等方面着手。本文对国企数字化转型瓶颈进行讨论，提出十四五
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在当前社会背景下，我国的劳动力以及资本等生产要素针对经济环境的改善以及经济水平提升所具备的驱动性逐渐降低，而数据以及技术所具备的引领作用逐渐加强。现阶段，我国有关部门明确提出加快培育数据要素市场发展技术要素市场。由此可知，数据和技术已经发展为我国经济水平提升的新生产要素。同时，是十四五时期国企创新发展改革的主要要素。国企管理者应该树立正确的认知，新冠疫情这场考验能够将国企数字化转型方面存在的问题反映出来。在十四五期间，国企的创新和改革应该从制度、管理等方面着手。本文对国企数字化转型瓶颈进行讨论，提出十四五期间国企创新改革的任务，并讨论国企数字化转型过程中如何处理好战略执行、创新能力以及交付运营的关系。
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人力资源是企业的可以并且能够深度开发的资源，由此可见，在未来日趋激烈的企业竞争之中，最为核心的就是人才的竞争，因此人力资源作为现代企业运行中的核心资源，且人才本身就具有可持续利用、持续上升的空间，使得人才在未来企业发展的过程之中，能够持续地创造社会价值，并且现代企业的发展过程之中，其还能够起到匹配其他资源，实现各部门的协调发展的作用。
随着综国力的提升，越来越多的国有企业开展国际化经营。国有企业的市场不再局限于国内市场，开始扩展海外市场，通过在全世界范围内调配资源，参与经济活动，提高国企在全球市场中的国际竞争力，对国企而言，海外并购是一个走向世界的重要路径，根据调查发现，国有企业普遍采取海外承包、设置机构、通过绿皮投资等方式，在不久的将来，随着国家相关配套措施的出台以及相关性政策的支持，国有企业走向世界将会是一个常态，并且将迈入一个全新的阶段。
2016年10月10日召开的全国国有企业党的建设工作会议，是国企党的建设的里程碑，习近平总书记发表的重要讲话，是新时代我们党关于国有企业、国有经济重要论述的集大成之作，是我们抓好国有企业改革发展、党的建设的根本遵循和行动指南。我们要把贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神作为思想政治工作重心重点，把坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党抓实抓细、落实落地。增强管党治党责任和意识，有效扭转党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，推进思想政治工作创新，不断促进思想政治工作与中心工作深度融合，引领和保障企业改
科学技术的不断发展，不仅为社会各个行业带来了全新的机遇，甚至完善了医院的医疗技术，为群众提供了更加便利的医疗服务。但是随着医疗技术服务的提升，医院也逐渐暴露出了更多的问题与不足，尤其是医院档案管理方面，无法满足医院的全面发展，更成为了阻碍医院后续发展的重要弊端。因此，医院当前的重要工作就是全面改革医院的档案管理，根据医院的实际发展情况，制定适宜的档案管理方案，并有效结合科学技术提升档案管理的准确性与便捷性，在修改过程中，还需要不断发现问题不断改进，逐步完善医院档案管理制度，从而提升医院档案管理的整体水平与
在经济社会的发展下，我国国内企业有了较好的发展氛围和环境，促使企业迎来了全新的发展机遇。为了推进企业的发展要求做好企业的综合统计管理工作，本文则从企业统计的职能以及存在的问题出发，探讨了如何做好企业综合统计工作，不断提升企业管理的水平。
在新时代的背景下，随着科学技术的不断发展，各种信息化的技术在不断地运用到各行各业当中，给人们的生产和生活带来了诸多便利与便捷化的服务，信息化技术正在发挥着重要作用。人力资源与社会保障相关工作相对比较复杂，加强对其信息化建设对其工作效率以及工作质量都有很大的帮助及作用。因此，本文主要对基层人力资源与社会保障信息化建设的相关概述以及基层人力资源与社会保障信息化建设的意义与存在的不足进行相应分析，从而为地方政府监督管理体制改革提出完善策略。
在国有企业的日常运营以及发展中，党政工作是其中的重中之重，党政工作的质量会在一定程度上影响到国企的建设与发展水平，对于国有企业的市场核心竞争力也会起到关键性的影响，所以，需要在国有企业内部积极构建起以党政带团建的创新性发展模式，以此全面推动国有企业高效率运营。在本次论文研究当中首先剖析以及探讨国有企业党政工作的作用，随后分析国有企业党政带团建工作发展的重要意义，最后根据该项工作发展阶段存在的问题而提出具有针对性的解决对策，以有效促进国有企业的高效率发展，强化国有企业市场核心竞争力。
科技不断发展，各领域技术水平逐渐提高，信息技术应用更加广泛的今天，人力资源管理在企业的发展过程中非常重要，人力资源管理工作决定一个企业是否能适应社会和时代的发展，在管理工作中引进信息化技术，有效利用信息化技术实施人力资源管理，不但能够提高管理工作效率，而且还能够实现信息共享。企业的人力资源管理工作面对的人员和事物越来越繁多、复杂，借助信息化的相关手段能够有效提高人力资源管理工作的效率和水平，目前人力资源管理工作中存在着一系列问题，需要采用有效的措施去改善实际工作效果，为企业的发展奠定良好的基础。
自我国改革开放进入21世纪之后，时代和社会都在高速发展，我国的城市化建设进度也在逐步地向前推进。为满足现代社会的发展需求和人们对于自然的追求，园林绿化的建设被社会大众所广泛关注。在城市的建设与发展过程中，园林绿化工程也成为其中不可缺少的一部分。园林绿化工程在钢筋水泥的城市中具备天然的优势，能够提升城市的绿化率，对于清新空气和美化城市环境来说具备非常重要的作用。在展开园林绿化工程的建设以及后期的植物养护过程中，应该针对现阶段存在的问题制定出相应的解决策略，这样才能够让我国的园林绿化工程实现进一步的稳定发展。
随着我国对基础教育重视程度的提升，学校的办校规模也在慢慢扩大， 为了科学配置小学的各项资源，要求学校采用全面预算管理方式，推进资源合理化配置，做好全面预算管理工作。本文在分析相关概念的基础上，分析了相关问题以及如何做好相关措施。