【摘 要】
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随着社会与经济的发展,各个行业都在面临新的形势,而事业单位作为我们国家不可缺少的社会组织,同样也在新形势下面临着新的问题,出现了新的挑战,尤其是涉及到每个员工的绩效工资制度,以及对于他们的积极性与主动性有极大影响的激励机制,在当前的管理中都可能面临新的问题,而如何高效解决这些问题直接影响到事业单位的稳定与发展壮大.因此,本文将从当前事业单位中实行的绩效工资制度以及激励机制出发,对其在运行中可能存在的问题进行分析,并提出一些改进意见和建议.
【机 构】
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随着社会与经济的发展,各个行业都在面临新的形势,而事业单位作为我们国家不可缺少的社会组织,同样也在新形势下面临着新的问题,出现了新的挑战,尤其是涉及到每个员工的绩效工资制度,以及对于他们的积极性与主动性有极大影响的激励机制,在当前的管理中都可能面临新的问题,而如何高效解决这些问题直接影响到事业单位的稳定与发展壮大.因此,本文将从当前事业单位中实行的绩效工资制度以及激励机制出发,对其在运行中可能存在的问题进行分析,并提出一些改进意见和建议.
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