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学校的人事管理工作受多方面影响。由于历史和现实方面的原因，当前我国学校人事管理工作存在诸多问题。本文就学校人事管理工作实践过程中存在的问题展开讨论，认为学校人事管理工作存在三个特性，分别是：管理对象的庞杂性、管理时间的长效性、管理手段的复杂性。围绕以上问题，本文提出当前学校人事管理工作的三个优化路径，分别是引入大数据分析，进行管理体制改革，强化纪律约束。本文意在通过有益的探索和讨论，为推进学校人事管理工作时效性的提高作出应有的贡献。