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改革开放以来,中国的经济得到了迅速发展,取得了举世瞩目的成就。但不可否认的是,该公司的企业员工创造的财富,他们的权利并没有得到足够的重视和保护工人不被视为利益相关者,从而在企业改制,在所有者缺位的同时,正确的“劳动”问题没有出现。有的忽视劳动者地位,侵害劳动者权益,损害劳动者身心健康。不公平的社会分配和劳资矛盾,导致了大量的集体和流动工人的群体性事件,涉及的领域越来越多,严重影响了社会的稳定和和谐社会的建设。