关于创新人事档案管理制度与模式的思考

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人事档案包含着个人的历史、信用、社会履历等资料,其是档案管理中需要着重注意的部分.目前在各个单位中为了适应内部的改革及人员的调整会对原有的人事档案管理工作进行改进,对其制度及模式进行创新是档案部门在发展过程中的重点.由于人事档案具有一定的特殊性,其实际管理意义对单位人事调动及人员发展有着重要的影响,因此更要依据现今时代发展的特点对其进行革新.
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