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改革开放以来,我国民办高校发展迅速,迎来了建国后的第一个爆发期。同时,也暴露出了一些问题,其中以教师薪酬管理相关的问题最为突出。建立一支高质量的教师队伍是实现民办高校的稳定发展的基础,而其中的核心问题就是教师薪酬管理制度。对我国民办高校薪酬管理制度的不断完善,不仅关系到民办高校的发展问题,对于我国整个社会经济的发展同样有着积极的意义。