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本文在深入研究微电针对目前高校与企业在科技人才培养方面的不足,建立一种以目标需求为导向,创新价值影响因素为基准,创新价值提升策略为手段的培养机制。提出一种具有个性化评价特点的科技人才创新能力的灰色层次评价法,在此基础上,构建了基于扩展Petri网型的科技人才创新价值提升模型,并给出了该模型的生成算法。