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教学任务分配与教师教学综合能力密切相关,教师的综合能力受多因素影响,合理确定各因素评价权重系数是问题的关键。提出利用改进的三角模糊数层次分析法(TFAHP)建立综合评价模型,给出教学任务分配优化模型评估指标系统构建实例。该方法算法简便,模型描述细致准确,结果证明应用TFAHP能更加精确地反映人的主观思维。