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员工离职是正常现象。但要高度重视,区别对待。加强对离职员工的管理,就是要从企业长远发展的视角,采取必要措施,控制离职员工的数量,同时还要调动离职员工的积极性和潜力,继续为本企业服务。
员工离职管理探析
【摘 要】
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员工离职是正常现象。但要高度重视,区别对待。加强对离职员工的管理,就是要从企业长远发展的视角,采取必要措施,控制离职员工的数量,同时还要调动离职员工的积极性和潜力,继
【机 构】
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山东电建一公司人事部
【出 处】
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
【发表日期】
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2009年6期
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