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国内经济正在保持着稳步提升的状态,时代也在用惊人的速度进步,信息时代下诸多的工作内容发生变化,各领域接受着信息化的改造,信息时代下如何实现各领域管理以及进步是值得思考的问题。人力资源领域的进步随着信息技术的融入进一步得到推动,也是为社会进步提供更多的助力,人事档案在人力管理方面是非常关键的环节,对其进行研究有助于各行业的发展。本文主要分析的就是人事档案在管理研究方面的进展以及趋势。