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有人说：“青春是盛开的鲜花，用它艳丽的花瓣铺就人生之道；青春是美妙的乐章，用它跳跃的音符谱写生活的旋律；青春是翱翔的雄鹰，用它矫健的翅膀搏击长空。”
而在有着20年优久历史的“张一块”也正是因为拥有了这样一支年轻而又充满朝气、务实而又不断创新、勤奋而又凝聚智慧的生力军队伍，在共青团青的史册上，一次又一次，用激情、智慧、奉献、汗水和欢乐，谱写了一曲曲动人的旋律，勾勒出了人生绚丽精彩的篇章。
高升采油厂采油作业二区团总支，下设3个团支部，现有青工99人，其中团员45人。几年来，大队团总支在厂团委的正确引领下，以“关心青年、引导青年、服务青年、凝聚青年”为出发点，紧密围绕企业生产经营管理中心工作，把提升青工综合素质，立足岗位创新创效作为发展动力，带领青工以“过硬的思想、精湛的技术、扎实的作风”投身到原油生产建设和节能降本增效中，章显年轻人青春活力和拼搏进取精神风貌，成为推动作业区又好又快发展的一支朝气蓬勃、勇于奉献的中坚力量。
一、“主题活动”聚合力、促发展
没有活力的团队，就没有蓬勃的企业。作业区团总支为充分发挥团组织的凝聚力和号召力，紧密联系实际，围绕原油生产中心工作，把加强队伍建设作为推进整体工作的一个着力点和有效措施，通过主题教育带动、文化活动鼓动和奖惩机制推动等具体做法，不断提高年轻员工队伍的适应性和执行力，促进青工在活动中锻炼能力，增长才干。
二、春暖行动暖人心
为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，深入推进平安和谐示范矿区建设，进一步引导广大团员青年广泛参与志愿服务，采油作业二区团总支结合基层井站上产措施及作业工作量不断增加的实际情况，先后到31、32、36站开展了“青年志愿者进井站”学雷锋活动，经过大家齐心协力，使井場面貌焕然一新。
三、主题团日聚合力
为深入落实厂团委“千名团干部走进万名青年”实践活动，弘扬“五四”光荣传统，4月28日，作业区团总支组织团员青年在区机关楼前开展了“庆‘五一’ 迎‘五四’”青工知识长跑活动，既提高了员工凝聚力和团队精神，增强员工的综合素质，又切实做到“走进青年、了解青年、服务青年、凝聚青年”， 使“五四”精神在广大团员青年中得到了广泛传播，更好地营造出了健康快乐的学习、工作、生活氛围，展示出油区良好的精神面貌。
四、为青工成长成才铺“绿色通道”
近年来，采油作业二区团总支大力实施“青工素质提升工程”，他们针对当前青工队伍群体年轻化、人员调动频繁、技术水平参差不齐、人员分布范围较散等实际情况，进一步创新教育模式，先后提出了“五个三”套餐培训法及“一年学成手、两年成骨干、三年出人才”的职业生涯规划目标，并依靠开展“传帮带”活动，逐步拓宽了青工们学技术、钻业务的渠道，切实为企业培养了一大批优秀的青年技术骨干。
该区为引导青工立足岗位扎实成才，先后出台了一系列助推技能人才成长的好机制、好做法。他们在“名师带高徒”活动中进一步细化考核细则，每名师傅在生产实践中都会不遗余力的倾囊传授工作经验，徒弟们则如饥似渴的学习专业知识，他们在干中学，在学中练，在练中提高，经过师傅对徒弟的言传身教，手把手的传帮带，针对性的“指点”、“互问互答”、“共同探讨”，使一大批青年员工在短时间迅速掌握岗位所需的实践知识和操作技能。与此同时，作业区巧借门槛题考核，职业技能鉴定，技能达人秀青工赛，第八届采油工、管理干部技术比赛、油水井分析等赛式，积极鼓励青年员工参与，助推青工快速成长成才。此外，作业区面向青工还开展了各类评选表彰活动，进一步激励大家学习技能、长本领热情。据悉，在今年的各类比赛中，作业区共有8名青工获得了一等奖，9名青工获得了二等奖，10名青工获得了三等奖的优秀成绩。
五、“五小成果”谱写增效“新篇章”
采油作业二区在原油生产开发中，深入推动“五小”成果创新发展，开展各类科技实践和创新活动，把“五小”成果及时转化为生产力，促进了广大青工科学文化素质和岗位专业技能水平的整体提升。自2009年以来，作业区青工共申报“五小”成果17项，现场推广应用13项，直接或间接创造经济效益230万元，其中《注水井加装自动调配装置》和《抽油机驴头挡板改造》分别获得了油田公司“五小”成果一等奖。
近几年来，作业区始终把“ 五小”活动作为调动和发挥广大团员青年的聪明才智和创造精神，增强主人翁意识的一项群众性活动来抓，在确保活动开展科学、规范、有序的同时，注重突出活动的“小”和“实”特色，重点围绕节能减排、修旧利废、提高工效、减轻劳动强度、改善生产安全条件等方面发挥青工的主观能动性。员工们积极参与活动，针对平时生产、科研中出现的问题，主动创新工作思维，增强节约意识，提建议、出点子，解决生产中遇到的难题。同时他们还积极引导并及时将在活动中涌现出的优秀成果、取得的经验及值得推广的做法进行总结，推广应用，并实施奖励，有力地推动了“五小”活动的蓬勃开展。
而在有着20年优久历史的“张一块”也正是因为拥有了这样一支年轻而又充满朝气、务实而又不断创新、勤奋而又凝聚智慧的生力军队伍，在共青团青的史册上，一次又一次，用激情、智慧、奉献、汗水和欢乐，谱写了一曲曲动人的旋律，勾勒出了人生绚丽精彩的篇章。
高升采油厂采油作业二区团总支，下设3个团支部，现有青工99人，其中团员45人。几年来，大队团总支在厂团委的正确引领下，以“关心青年、引导青年、服务青年、凝聚青年”为出发点，紧密围绕企业生产经营管理中心工作，把提升青工综合素质，立足岗位创新创效作为发展动力，带领青工以“过硬的思想、精湛的技术、扎实的作风”投身到原油生产建设和节能降本增效中，章显年轻人青春活力和拼搏进取精神风貌，成为推动作业区又好又快发展的一支朝气蓬勃、勇于奉献的中坚力量。
一、“主题活动”聚合力、促发展
没有活力的团队，就没有蓬勃的企业。作业区团总支为充分发挥团组织的凝聚力和号召力，紧密联系实际，围绕原油生产中心工作，把加强队伍建设作为推进整体工作的一个着力点和有效措施，通过主题教育带动、文化活动鼓动和奖惩机制推动等具体做法，不断提高年轻员工队伍的适应性和执行力，促进青工在活动中锻炼能力，增长才干。
二、春暖行动暖人心
为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，深入推进平安和谐示范矿区建设，进一步引导广大团员青年广泛参与志愿服务，采油作业二区团总支结合基层井站上产措施及作业工作量不断增加的实际情况，先后到31、32、36站开展了“青年志愿者进井站”学雷锋活动，经过大家齐心协力，使井場面貌焕然一新。
三、主题团日聚合力
为深入落实厂团委“千名团干部走进万名青年”实践活动，弘扬“五四”光荣传统，4月28日，作业区团总支组织团员青年在区机关楼前开展了“庆‘五一’ 迎‘五四’”青工知识长跑活动，既提高了员工凝聚力和团队精神，增强员工的综合素质，又切实做到“走进青年、了解青年、服务青年、凝聚青年”， 使“五四”精神在广大团员青年中得到了广泛传播，更好地营造出了健康快乐的学习、工作、生活氛围，展示出油区良好的精神面貌。
四、为青工成长成才铺“绿色通道”
近年来，采油作业二区团总支大力实施“青工素质提升工程”，他们针对当前青工队伍群体年轻化、人员调动频繁、技术水平参差不齐、人员分布范围较散等实际情况，进一步创新教育模式，先后提出了“五个三”套餐培训法及“一年学成手、两年成骨干、三年出人才”的职业生涯规划目标，并依靠开展“传帮带”活动，逐步拓宽了青工们学技术、钻业务的渠道，切实为企业培养了一大批优秀的青年技术骨干。
该区为引导青工立足岗位扎实成才，先后出台了一系列助推技能人才成长的好机制、好做法。他们在“名师带高徒”活动中进一步细化考核细则，每名师傅在生产实践中都会不遗余力的倾囊传授工作经验，徒弟们则如饥似渴的学习专业知识，他们在干中学，在学中练，在练中提高，经过师傅对徒弟的言传身教，手把手的传帮带，针对性的“指点”、“互问互答”、“共同探讨”，使一大批青年员工在短时间迅速掌握岗位所需的实践知识和操作技能。与此同时，作业区巧借门槛题考核，职业技能鉴定，技能达人秀青工赛，第八届采油工、管理干部技术比赛、油水井分析等赛式，积极鼓励青年员工参与，助推青工快速成长成才。此外，作业区面向青工还开展了各类评选表彰活动，进一步激励大家学习技能、长本领热情。据悉，在今年的各类比赛中，作业区共有8名青工获得了一等奖，9名青工获得了二等奖，10名青工获得了三等奖的优秀成绩。
五、“五小成果”谱写增效“新篇章”
采油作业二区在原油生产开发中，深入推动“五小”成果创新发展，开展各类科技实践和创新活动，把“五小”成果及时转化为生产力，促进了广大青工科学文化素质和岗位专业技能水平的整体提升。自2009年以来，作业区青工共申报“五小”成果17项，现场推广应用13项，直接或间接创造经济效益230万元，其中《注水井加装自动调配装置》和《抽油机驴头挡板改造》分别获得了油田公司“五小”成果一等奖。
近几年来，作业区始终把“ 五小”活动作为调动和发挥广大团员青年的聪明才智和创造精神，增强主人翁意识的一项群众性活动来抓，在确保活动开展科学、规范、有序的同时，注重突出活动的“小”和“实”特色，重点围绕节能减排、修旧利废、提高工效、减轻劳动强度、改善生产安全条件等方面发挥青工的主观能动性。员工们积极参与活动，针对平时生产、科研中出现的问题，主动创新工作思维，增强节约意识，提建议、出点子，解决生产中遇到的难题。同时他们还积极引导并及时将在活动中涌现出的优秀成果、取得的经验及值得推广的做法进行总结，推广应用，并实施奖励，有力地推动了“五小”活动的蓬勃开展。