浅谈油田企业人事代理制管理中存在的问题与对策

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实行人事代理制是适应我国社会主义市场经济发展的需要,也是国有大中型油田企业一种新型的用工方式。文章论述了油田企业人事代理制管理中存在的主要问题,并提出了实施人事代理制管理的主要对策。 The implementation of personnel agency system is to meet the needs of the development of China’s socialist market economy, but also a large state-owned medium-sized oilfield enterprises a new type of employment. This article discusses the main problems in the personnel agency management of oilfield enterprises and puts forward the main countermeasures to implement the personnel agency management.
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