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本文在总结近年来我国人才流动趋向特点的基础上，提出了人才流动的三个内因基本规律，即经济利益驱动规律、自由需要规律和先进人物的理想追求规律。这三个基本规律是人才流动自身决定的基本支配规律。文章还提出了改革人才与管理政策的三点启示性建议
试论人才流动的三个基本规律及其应用
【摘 要】
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本文在总结近年来我国人才流动趋向特点的基础上，提出了人才流动的三个内因基本规律，即经济利益驱动规律、自由需要规律和先进人物的理想追求规律。这三个基本规律是人才流动自
【机 构】
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山西师范大学人事处
【出 处】
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山西师大学报：社会科学版
【发表日期】
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1998年2期
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