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目的：探讨人性化管理模式在护理管理中的应用效果。方法：从我院各科室抽取120名临床护理人员作为本次研究的研究对象，采取随机数字表法将其分为观察组（n=60）和对照组（n=60）。对照组护理人员实施常规护理管理，观察组护理人员给予人性化护理管理。结果：观察组护理人员与对照组相比，其工作满意度显著较高、其护理纠纷发生率显著较低、同事关系和谐率显著较高、知识技能提高率显著较高，比较差异均具有统计学意义（P<0.05）。结论：人性化护理管理的实施能够显著提高临床护理人员的工作满意度、促进其相关护理知识技能的而提升，利于同事关系和谐、降低护理纠纷的发生，应用意义重大。