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文章针对农业科技创新工作的特点,探讨了农业科技创新团队评价体系设计的原则,利用平衡计分卡法（BSC）构建了绩效指标体系,利用层次分析法（AHP）确定了相应的考核指标权重,并提出了绩效评价模型,以期科学合理地评价农业科技创新团队绩效。
基于BSC和AHP的农业科技创新团队绩效评价模型构建
【摘 要】
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文章针对农业科技创新工作的特点,探讨了农业科技创新团队评价体系设计的原则,利用平衡计分卡法（BSC）构建了绩效指标体系,利用层次分析法（AHP）确定了相应的考核指标权重,并提出了
【机 构】
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江苏省农业科学院人事处
【出 处】
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农业科技管理
【发表日期】
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2013年3期
【基金项目】
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江苏省农业科技创新基金项目（CX（12）5094）
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