【摘 要】
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延长退休年龄已成为当前乃至将来的热点及公众焦点,退休制度作为一个国家或地区经济制度福利制度的重要指标,作为人口管理政策和养老保险制度的重要组成部分,它的改革对社会
【机 构】
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国网天津市电力公司电力科学研究院 天津300392
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延长退休年龄已成为当前乃至将来的热点及公众焦点,退休制度作为一个国家或地区经济制度福利制度的重要指标,作为人口管理政策和养老保险制度的重要组成部分,它的改革对社会将会产生很大的影响,比如“国企”的老员工,而对企业人力资源的管理也有着较大的挑战.因此,企业需要配合国家政策调整相应的人力资源管理策略.文中就延迟退休年龄对国企“老员工”以及企业人力资源的影响进行分析,并提出相应的改革措施.
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