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劳务派遣是新时期用工单位人力资源管理的重要内容,随着社会发展和市场经济的深化改革,劳务派遣的用工形式逐步被用工单位所使用,但是由于对派遣员工实行双重管理,导致其人事档案管理不规范,存在许多问题.本文对当前派遣员工的人事档案管理现状进行了分析,并提出了改进策略.
劳务派遣员工人事档案管理现状及改进策略
【摘 要】
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劳务派遣是新时期用工单位人力资源管理的重要内容,随着社会发展和市场经济的深化改革,劳务派遣的用工形式逐步被用工单位所使用,但是由于对派遣员工实行双重管理,导致其人事
【机 构】
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红河州第一人民医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年11期
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