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随着铁路改革的不断深入,车务系统传统的管理方法由于中间环节较多,造成管理执行力的传递层层衰减,本文旨在通过合理运用计算机信息技术,遵循三层架构开发,采用.net框架、SQLSERVER数据库,开发一套适合车务段管理体系的绩效考核管理系统,并通过系统的使用,转变现有考核方式、提高工作效率、提升管理水平。