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政府雇员制是对新公共管理理论的有效实践。它借鉴企业用人的制度和做法，通过市场化的运作方式和契约式的合同雇用，开辟了一条将优秀人才引入政府的新渠道，解决了我国公务员制度缺乏灵活性和新陈代谢不畅等问题，成为我国公务员制度的有益补充。我们在引进这项新的制度的同时，也必须注意和原有的公务员制度相协调，克服实践中出现的一些问题。