【摘 要】
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企业文化是企业的软实力.杭钢十二五发展,需要企业文化提供强大的精神动力和支撑.在企业文化建设中,要突出企业精神文化、管理文化和行为文化这三个重要的方面大力加强企业精
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企业文化是企业的软实力.杭钢十二五发展,需要企业文化提供强大的精神动力和支撑.在企业文化建设中,要突出企业精神文化、管理文化和行为文化这三个重要的方面大力加强企业精神文化建企业精神文化是建设积极健康向上的企业文化的根本体现,加强企业精神文化建设要着重体现以下内容一是加强核心价值理念的培育.社会主义核心价值观、企业的核心价值理念是企业文化的根本和灵魂.要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,加强社会主义核心价值观、社会主义荣辱观和厂史教育,完善企业理念,大力弘扬企业精神,使企业发展目标、发展战略、发展理念为全体员工所熟知、认同,并内化于心、固化于制、外化于行,把企业责任感、使命感有效落实到企业文化建设中,落实到员工行为意识和责任中,转化为员工立足本职,敬业爱岗的自觉行动.
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